Hur fungerar nya karensavdraget?

Från och med 1 januari 2019 slopas karensdagen och ersätts istället av ett så kallat karensavdrag. Anledningen till detta är framför allt för att få en mer rättvis självrisk för de personer som arbetar obekväma arbetstider (t.ex. sjuksköterskor, poliser och räddningspersonal).

Karensavdrag och dess beräkning (ersätter sjukperiod dag 1-15)

Tidigare har det endast gjorts ett avdrag den första sjukdagen men istället kommer nu sjuklön om 80% betalas ut på en gång där man sedan även lägger till ett karensavdrag. Avdraget ska motsvara 20% av en genomsnittlig veckolön i form av sjuklön.

Karensavdraget är detsamma oavsett när sjukfrånvaron inträffar eller hur mycket den anställde skulle ha arbetat den första sjukdagen. Avdraget kan däremot aldrig bli större än den sjuklön som den anställde får.

Lön i samma system som ALLT annat, är det möjligt?

Med PE Accounting är lönen en naturlig del av de ekonomiska processerna. Därför genereras löneunderlag och specifikationer automatiskt, så att ni kan få en total översikt innan utbetalning. Systemet skickar också in kontrolluppgifter, mailar lönespecifikationer, reglerar semesterskulder och uppdaterar rapporter. Allt som krävs är ett klick.

Läs mer om lönehantering i PE Accounting.

Fråga oss om hur era löner skulle skötas med PE Accounting.

Läs 5 bra artiklar om lön
Hur fungerar arbetsgivardeklaration på individnivå?
Hur fungerar semesterårsskifte?
Hur fungerar semesterersättning på provision?
Hur fungerar förmånsbeskattning av sjukvårdsförsäkring?
Digital och automatiserad lönekörning? Vad är skillnaden mot traditionell?

Läs mer om fördelarna med Lönehantering och löneprogram/lönesystem med PE Accounting.

Dela denna post